S’assurer que les étudiants et les diplômés aient accès à des emplois intéressants qui correspondent à leurs objectifs de carrière est essentiel pour le succès de l’étudiant nouvellement embauché et de l’organisation pour laquelle il travaille.
Depuis plus 26 ans, ECO Canada offre des programmes d’emploi qui stimulent les cheminements de carrière dans le domaine de l’environnement, le développement des compétences et la croissance des entreprises par le biais du financement des salaires et de la formation en collaboration avec les partenaires financiers d’ECO Canada.
Les programmes de financement salarial d’ECO Canada ont permis de créer plus de 18 421 emplois pour les jeunes, de fournir plus de 198 millions de dollars de financement et de soutenir plus de 5 000 employeurs à travers le Canada.
Le financement aide les jeunes embauchés à démarrer leur carrière et à acquérir une expérience professionnelle significative, comme le travail de Sahar avec Forests Ontario l’été dernier.
Découvrez une histoire inspirante : Sahar et Forêts Ontario
ECO Canada a le plaisir de mettre en avant l’histoire inspirante de Sahar et Peter, qui ont participé au programme de placement étudiant (Co-op) de cet été. Leur collaboration illustre le succès de notre programme de financement salarial et le pouvoir d’un excellent mentorat.
Sahar a découvert le programme coopératif d’ECO Canada au cours de sa maîtrise en environnement et durabilité à l’Université de Western Ontario. Le Programme coopératif de placement étudiant correspondait bien aux objectifs de carrière de Sahar, car son développement professionnel est axé sur la durabilité et la conservation.
« J’ai choisi le programme d’emploi d’ECO Canada parce qu’il offre une occasion unique d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de l’environnement tout en faisant partie de la structure d’un programme de soutien », a déclaré Sahar.
« En fait, ce programme a simplifié et ciblé ma recherche d’emploi. Le programme a une approche très structurée. Combiné aux liens très étroits qu’entretient ECO Canada avec l’industrie, il m’a permis d’accéder à des opportunités que je n’aurais peut-être pas été en mesure de découvrir par moi-même. »
Sahar a découvert Forests Ontario par l’intermédiaire du programme co-op d’ECO Canada, comme le lui avait suggéré son coordonnateur de programme en coopération à Western. ForestsOntario s’engage à restaurer nos paysages forestiers afin de préserver la biodiversité, la santé des populations et la santé de l’économie. Au cours des 20 dernières années, Forests Ontario a travaillé en collaboration avec son réseau de partenaires pour soutenir la plantation de plus de 46 millions d’arbres à travers le pays.
Le rôle de Sahar à Forests Ontario
Au cours de l’été, Sahar a joué un rôle clé dans l’avancement du programme national de Forests Ontario (FO) en vérifiant et en mettant à jour les arbres indigènes dans la base de données de l’organisation. Elle a également contribué à la planification stratégique de Forests Ontario en renforçant leurs efforts en matière de durabilité.
Sahar a appliqué de nombreuses compétences acquises à Western, telles que la recherche et l’analyse de données, en menant des recherches approfondies sur les solutions fondées sur la nature, les marchés du carbone et les espèces d’arbres indigènes.
Elle a veillé à ce que les bonnes espèces soient plantées dans les zones écologiques appropriées, soutenant ainsi la mission de FO qui consiste à planter le bon arbre, au bon endroit, pour les bonnes raisons.
Sahar a acquis une expérience précieuse dans la rédaction de demandes de subventions, la gestion de projets, la communication et l’engagement des parties prenantes. Ces activités ont enrichi ses compétences en matière de durabilité, de gestion de l’environnement et de séquestration du carbone.
Un élément clé de la réussite : un bon soutien managérial
En plus de renforcer ses compétences et d’en acquérir de nouvelles, Sahar a bénéficié d’un soutien managérial équilibré de la part de Peter Moddle, directeur du programme national de Forêts Ontario, ainsi que du reste de l’équipe, afin de favoriser son développement professionnel.
Peter et Sahar se sont rencontrés régulièrement pour échanger leurs idées et explorer de nouvelles pistes, en particulier sur les sujets de recherche de Sahar, qui correspondent à son intérêt marqué pour la durabilité. Les idées vives et brillantes de Sahar ont été essentielles pour que l’équipe puisse envisager de nouvelles possibilités et voies pour faire avancer ses objectifs environnementaux.
« Le dévouement et l’engagement dont Sahar a fait preuve au cours de son stage ont apporté une perspective nouvelle et des idées novatrices qui ont contribué à faire avancer les choses. Ce type de dévouement et d’engagement de la part d’une étudiante en alternance, même si elle n’est là que pour une courte période, a rendu l’expérience gratifiante. Un regard neuf et des idées novatrices ont vraiment contribué à faire avancer les choses », a déclaré Peter.
Peter a continuellement incité Sahar à élargir ses horizons, en l’encourageant à participer à des événements et à des séminaires axés sur l’ESG et le développement durable. Ces opportunités ont permis à Sahar d’approfondir ses connaissances en matière de pratiques environnementales et d’élargir son réseau professionnel. Grâce à ces événements, elle a pu entrer en contact avec des leaders de l’industrie et des professionnels partageant les mêmes idées, ce qui a ouvert la voie à de nouvelles collaborations et opportunités de carrière, renforçant ainsi sa passion pour le changement durable.
Une expérience gagnant-gagnant
« J’ai l’impression que mon travail à Forests Ontario a été très enrichissant et, honnêtement, Peter a été un excellent manager et un excellent mentor », a déclaré Sahar.
Lorsque les employeurs et les employés investissent les uns dans les autres, les résultats parlent d’eux-mêmes. C’est une situation gagnant-gagnant qui alimente le progrès, l’innovation et le succès à long terme.
C’est là qu’intervient ECO Canada. ECO Canada offre aux employeurs admissibles 50 % d’un salaire, jusqu’à concurrence de 5 000 $, pour l’embauche des meilleurs talents dans les domaines des sciences, de la technologie, du génie, des arts, des mathématiques (MEETS) et des affaires.
« Le fait d’être en contact avec des étudiants dont nous savons qu’ils sont intéressés par un programme comme celui-ci et qu’ils satisfont aux exigences d’ECO Canada nous permet de nous décharger d’une grande partie du processus de sélection. Nous savons que nous avons affaire à des candidats qualifiés qui sont prêts pour l’industrie et qui sont soutenus par un programme qui connaît bien le secteur de l’environnement. ECO Canada peut fournir le soutien et l’orientation nécessaires pour que l’étudiant réussisse. Peter Moddle, directeur du programme national de Forests Ontario.
Vous voulez en savoir plus sur la façon dont les programmes de financement salarial d’ECO Canada peuvent vous être utiles, à vous ou à votre organisation ? Cliquez sur ce lien et explorez les possibilités offertes par les programmes d’emploi d’ECO Canada: https://staging2.eco.ca/student-work-placement-co-op-fr/
