Vous souhaitez acquérir une autorité et une reconnaissance instantanées en tant que chef de file canadien en matière d’environnement ?
La désignation d'employeur EP® d'ECO Canada aide les entreprises à recruter et à retenir des professionnels de l'environnement, à accéder à des programmes de formation de pointe et à rehausser leur présence dans le secteur de l'environnement.
Pourquoi adhérer ?
- Obtenez des ressources de mentorat pour les employés.
- Soutenez vos efforts de marketing et de demande de propositions en tant que chef de file en matière d’environnement.
- Accédez à des ressources pour aider votre entreprise à formuler ou à réviser vos objectifs/meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Profitez des séances de formation, des webinaires et des ateliers gratuits ou à prix réduit qui augmentent le taux de rétention des employés.
- Bénéficiez d’une remise sur les cours BEAHR
Pleins feux sur quelques-uns de nos employeurs EP !
Bishop Water est une entreprise canadienne en pleine croissance qui se consacre à la mise au point de solutions faciles à utiliser, peu énergivores et abordables pour la gestion des matières solides et l’élimination des nutriments. Depuis plus de 20 ans, ses équipes très expérimentées se concentrent sur le développement et l’optimisation de technologies qui offrent les meilleurs avantages opérationnels, économiques et environnementaux sans les coûts et la complexité des solutions alternatives.
Helping Nature Heal crée et restaure des écosystèmes magnifiques et durables qui relient les gens à la nature. Ce faisant, elle encourage la sensibilisation à l’environnement, la gestion, l’autosuffisance et la résilience des individus et de la communauté. L’organisation pratique la restauration écologique, qui est définie comme la pratique consistant à renouveler et à restaurer des écosystèmes et des habitats dégradés, endommagés ou détruits dans l’environnement par une intervention et une action humaines actives.
Conuma Resources est un producteur de charbon sidérurgique basé dans le nord-est de la Colombie-Britannique, au Canada. L’organisation fait partie de la chaîne d’approvisionnement mondiale de l’acier, produisant du charbon sidérurgique de haute qualité pour les principaux sidérurgistes mondiaux. Elle intègre des principes économiques, environnementaux et sociaux afin de créer une valeur durable pour les employés, les partenaires commerciaux et les communautés. Conuma Resources est également le lauréat du prix ECO IMPACT Top Employer Award 2023 !
Northern Mat & Bridge (NMB) se spécialise dans la fourniture de produits et de solutions d’accès temporaire sûrs et rentables pour les industries de l’énergie en Amérique du Nord : transmission et distribution, pipelines, pétrole et gaz, éoliennes, potasse, foresterie, GNL, etc. Les produits et services de l’organisation offrent des solutions sûres et respectueuses de l’environnement pour préparer les entreprises à accéder aux terrains sensibles, tels que les terres agricoles et les prairies indigènes, ainsi qu’à répondre aux urgences environnementales.
Chez NorthRiver Midstream, l’énergie se fait différemment.
Fournir de l’énergie pour le monde d’aujourd’hui exige le respect de notre environnement.Forte de plus de 60 ans d’expérience, NorthRiver construit une entreprise d’infrastructure énergétique différente, en tirant parti de ses actifs et de son personnel talentueux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes à ses clients. Elle fournit l’énergie dont le monde a besoin, à partir de l’Ouest canadien.L’organisation s’engage à être consciente de l’impact de ses activités sur l’environnement, qu’il s’agisse de la remise en état des terres, de la sensibilité de la faune ou de la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Tor Land Resource est une petite entreprise composée de spécialistes en sciences de la terre, d’assistants de terrain, de spécialistes en CAO et de professionnels associés, tous bien formés et expérimentés, qui s’efforcent d’atteindre l’excellence dans le service à l’industrie des agrégats en Alberta.TorLand fournit des plans exceptionnels et un soutien stratégique à l’industrie des agrégats, applique les technologies les plus récentes et s’efforce de respecter et de dépasser la conformité législative et réglementaire liée à l’industrie.
CBCL s’engage à créer un impact positif et durable sur les personnes et la planète en fournissant des services multidisciplinaires d’ingénierie et de conseil environnemental de classe mondiale.L’équipe diversifiée de CBCL offre une excellence technique et un service exceptionnel.L’organisation prend en compte l’efficacité sociale, environnementale et durable à court et à long terme de chaque projet. CBCL déclare : “En tant qu’employeur PE, CBCL s’est engagée à soutenir l’importance des ressources humaines dans le secteur de l’environnement et prend en compte les meilleures pratiques de l’industrie dans ses activités de recrutement, d’intégration et de gestion du personnel”.
Napoléon est l’un des principaux fabricants de grils, de cheminées et de produits de chauffage, de ventilation et de climatisation. Chez Napoleon, l’organisation s’est engagée à redéfinir en permanence les critères de durabilité dans l’industrie.Cela signifie réduire les déchets de fabrication dans les installations, offrir des produits et des caractéristiques qui aident à réduire l’empreinte carbone dans la maison, et soutenir les communautés au fur et à mesure qu’elles se développent.
La liste complète des organisations employeurs EP® est la suivante :
SIM Corp. Ltd
Groupe AET
WSP Canada Inc.
Narratives Inc.Napoléon
Alberta Municipal Health and Safety Association (Association pour la santé et la sécurité des municipalités de l’Alberta)
CBCL LimitedTor Land Resource Inc.
NorthRiver Midstream Inc.
Baylink Networks Inc.
Northern Mat & Bridge
Aider la nature à guérir
Bishop Water
Conuma Resources
Lors de la conférence ECO IMPACT 2024 de cette année, nous décernerons le prix “Meilleur Employeur®”, alors n’oubliez pas de nommer l’organisation qui, selon vous, le mérite le plus !
Pour obtenir le statut d’employeur EP®, vous devez:
– Respecter les valeurs fondamentales de l’employeur EP®
– Embaucher des professionnels qui ont les compétences et les connaissances appropriées pour soutenir les objectifs de l’entreprise
– Reconnaître les performances des employés
– Encourager le développement professionnel
– Promouvoir la productivité et la motivation des employés
– Encourager la communication entre la direction et les employés
– Promouvoir la responsabilité sociale et environnementale et l’éthique des affaires
– Respecter le code d’éthique de l’EP®
ECO Canada est reconnaissant envers la communauté des professionnels qui maximisent leur croissance dans le secteur de l’environnement. Nos professionnels de l’environnement sont l’avenir des carrières vertes ! Pour en savoir plus sur la façon de devenir un employeur EP®, consultez le site staging2.eco.ca.
